为鼓励员工学习管理知识和专业知识，提高个人核心竞争力，引导员工通过自身不断努力实现价值提升，公司为员工提供了多条职业发展通道，总体上划分为管理通道、专业技术通道和复合型高技能通道三个序列。

　　(1)管理通道人员主要包括：人力资源管理、行政管理、党群管理、项目管理、安全管理、财务管理、市场营销、采购管理、IT 管理、质量管理、设备管理、物流管理、工装管理、生产管理、现场支持等管理领域人员。

　　(2)专业技术通道人员主要包括：产品研发、产品工艺、设备技术、质量技术、IT 技术、数控编程等专业技术领域人员。

　　(3)复合型高技能通道人员主要包括：机/电维修、模修、模具焊接、数控加工等生产领域人员。