12月8日下午，东华公司党委书记严维华、党群工作部部长钱明、党务科主任朱屹等一行到公司开展2021年度党建考核工作并做工作交流。

公司党委书记、总经理孙楠章从领航新基地建设、聚焦中心抓党建、企业文化建设、凝聚力工程以及2022年党建工作主要思路和措施。孙楠章书记在谈到公司聚焦中心抓党建工作时说，要积极发挥党委的核心作用，把握企业发展方向，以党员工程、党员项目、劳动竞赛，解决工作中的痛点难点问题，助力公司重点工作完成，有效发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

严书记一行认真听取汇报后，与公司领导展开了沟通和交流，考核组针对2021年工作完成情况及2022年希望目标进行了点评并提出了改进建议。

严书记对公司党委2021年工作表示肯定，并对公司党委在市场和疫情双重的压力下，带领党员和全体员工攻坚克难，预期能够完成年度经营指标表示祝贺。同时围绕党建工作提出具体要求：

一是加强党员的思想政治建设。加强党员特别是领导班子成员的理论学习，不断培养党员的党性意识和政治意识，实现思想政治建设与企业发展同频共振、有机融合。

二是企业党建工作要融合创新。结合公司开展的创新业务，发动党员勇于创新，勇挑重担，发挥组织的战斗堡垒作用，为企业探索新的业务模式建功立业；

三是抓好干部队伍建设。结合企业转型发展需求，大胆选拔、培养年轻干部，给年轻人压担子，让年轻人在实践中得到锻炼和提升，为企业储备强劲的后备力量。

四是加强自身建设。夯实“三会一课”等党建基础工作，严格党员发展培养和审核把关流程，结合企业重点工作，不断丰富党组织生活，提升党组织的影响力和号召力。