为了倾听员工心声，及时了解员工思想动态、解决实际问题，进一步营造良好的企业文化氛围，促进公司高质量发展。节前，公司召开员工座谈会，公司总经理/党委书记孙楠章、党委副书记周顺波、工会主席陈勇及来自各部门及淮安分公司的一线员工、管理和技术人员员工等20余名员工代表参加了座谈会。

座谈会上，公司管理层面对面听取员工代表的意见和建议，各员工代表各抒己见，畅所欲言，就自身工作相关提出了自己的建议。大家围绕创新发展、深化管理、效益提升等方面进行了交流发言。就MES系统的信息覆盖面延展及触发提示、最小库存预警跟踪及自动下单、旧备件零件库管理、预防性维修的针对性及有效性把控、日常维修与设备大修的有机结合等提出了意见建议。

孙总对与会员工立足自身岗位，围绕公司发展提出的各项建议给予肯定，并对座谈过程中提出的问题进行了现场讨论和交流，要求精益办将建议整理汇总后对接到相关部门并落实到具体责任人。同时鼓励大家立足岗位，在工作中多观察多思考，用心投入实践，拓展个人发展空间，积极参与公司管理、监督公司运营，共同努力为公司可持续发展尽自己一份力！

定期召开员工座谈会，搭建了良好沟通交流平台，增强了员工的凝聚力和归属感，拉近了员工与公司管理层之间的距离，有助于打造公司和员工的双赢局面。相信今后大家会以更好的姿态和饱满的热情投入到工作中去，为公司的发展奠定坚实的人才基础。